I medarbetarägda Bjerking är medbestämmande en förutsättning. Ombyggnadsprojektet av det befintliga huvudkontoret startades därför med djupintervjuer och en serie workshops där samtliga medarbetare deltog. De genomfördes och analyserades under 2016 av kontorsforskare Christina Bodin Danielsson, Tekn. Dr KTH och anställd på Brunnberg och Forshed. Resultatet låg sedan till grund för arbetet med att förändra lokaler och arbetsmiljö.

I analysen framkom bland annat att man ville ha öppenheten, men inte en stor yta med monotona arbetsstationer på rad. Arbetszonerna gjordes mindre och avdelades med bl.a. glas vilket medförde en bra överblick över kontoret. En ny plandisposition gjordes med avdelningsvisa hemvister och nya rum för ostört koncentrerat arbete. Loungeytor tillskapades och en ny reception och möteszon för externa besökare byggdes. Caféet blev större och nya pentryn och kök ritades in på de olika våningarna. Personalytor med omklädning och dusch tillkom också. Utöver det har bra akustik och naturliga/miljövänliga material haft mycket hög prioritet. Ny växtlighet och ny gestaltning och teknisk lösning av belysning med hjälp av en extern ljuskonsult är andra delar.