På Brunnberg & Forshed Arkitektkontor AB har vi som mål att inte bara skapa vackra kontorsmiljöer och bra arkitektur rent estetiskt och funktionellt, utan även skapa miljöer som stödjer anställda och organisationer.
Vi ser arkitekturen som ett strategiskt instrument för att stärka företagets identitet gentemot kunder och anställda, dels utifrån ett ”design management” -perspektiv, men även som ett verktyg för att uppnå bättre hälsa, högre arbetstillfredsställelse och trivsel med arbetsmiljön bland medarbetarna. Därför bör dessa frågor föras upp på ledningsnivå. Det går att skapa en arbetsmiljö som stödjer både personalen och verksamheten som samtidigt är flexibel och lätt att förändra vid nya organisatoriska förhållanden. Det är en ”win-win”-situation och företagen gör stora ekonomiska vinster om de tar hänsyn till detta. En bra arbetssituation ger högre arbetsmotivation och lägre sjukfrånvaro.
Genom kunskap om hur individer och organisationer påverkas av den fysiska kontorsmiljön så kan rätt beslut fattas i en föränderlig värld.

Vi tillämpar forskningsresultet praktiskt i våra projekt. Som ett led i detta arbete utför vi utvärderingar av egna projekt för att därigenom återföra kunskap till oss själva och kunden och på så sätt skapa ännu bättre kontor i framtiden. Vi utför även externa utvärderingar av kontorsprojekt för olika kunder. Utöver detta föreläser Christina Bodin Danielsson även i miljöpåverkan på individ- och organisationsnivå på beställning för olika typer av organisationer som har ett intresse för frågan såsom byggentreprenörer, fastighetsutvecklare, kommuner och fackföreningar, det ges även extern konsultation i ämnet FOU.
Vår ambition är att varje projekt ska innehålla ett moment av utveckling. Därför har vi redan från början satsat hårt och mycket medvetet på utvecklingsarbete och utbildning i olika former. God arkitektur kräver insikter och kunskap, kreativitet och erfarenhet. Inget av detta är statiskt. Därför ser vi på utveckling som en självklar och viktig del av verksamheten. Utveckling ska öka vår kunskap, stimulera och uppmuntra kreativiteten. Utveckling ska också stärka vår identitet och självkänsla. Vår ambition är att varje projekt ska innehålla ett moment av utveckling.

THE OFFICE – An Explorative Study. Architectural design’s Impact on Health, Job Satisfaction & Well-being. - Christina Bodin Danielsson Teknologie doktor Office Design, Arkitekt SAR/MSA

Christina Bodin Danielsson har en arkitektexamen från Arkitekturskolan, Lunds Tekniska högskola och doktorsexamen från KTH. Hennes intresse för arkitekturens påverkan på människors välbefinnande grundar sig i hennes erfarenhet som praktiserande arkitekt. Sedan licentiatexamen delar hon sin tid mellan sitt arbete som arkitekt specialiserad på kontor och organisationer och forskning och undervisning vid Arkitekturskolan, KTH och på Karolinska institutet. Hon har också undervisat och föreläst om miljöns påverkan på den enskilda individen och på organisationer inom näringslivet och inom Europa, USA och Sydafrika.

Fakultetsopponent: Professor Frank Becker, Dept. Design & Environmental Analysis, College of Human Ecology, Cornell University, USA Huvudhandledare: Docent Magnus Rönn, Arkitekturskolan Bihandledare: Professor Lennart Bodin, Avd. Statistik, Handelshögskolan, Örebro universitetet, Senior Researcher, Karolinska institutet

Läs nyhetsbrevet från KTH
Läs Pressrelease på KTH
Läs på DIVA-portalen

Arkitekten och forskaren Christina Bodin Danielsson har i en avhandling undersökt hur kontorsmiljön påverkar de anställdas hälsa och arbetstillfredsställelse samt hur de trivs med arbetsmiljön. Forskningsresultaten visar på stora skillnader mellan anställda i olika kontorsmiljöer, skillnader kan härledas till utformningen av själva kontoret. Studien är en av de största som genomförts i världen inom detta område, ca 500 personer har deltagit. Genom att man använder arkitekturen som ett strategiskt verktyg i verksamheten kan man på sikt sänka sjukfrånvaro, öka trivsel och arbetstillfredsställelse. Faktum är att den största kostnaden idag utgörs av personalkostnader, enligt en studie från USA drygt 80 % av kostnaderna. Bara en bråkdel av företagets budget omfattar den fysiska arbetsmiljön, enligt samma studie ca 5 %. Genom att omfördela kostnaderna och satsa på den fysiska miljön så kan man långsiktigt sänka personalkostnaderna genom att få en hälsosammare och mer motiverad personal. Genom kunskap kring hur den gestaltande miljön påverkar människans beteende och psykologi kan bättre arbetsmiljöer och organisationer skapas. Den fysiska kontorsmiljön kan användas som ett verktyg för att uppnå högre arbetstrivsel, bättre hälsostatus liksom högre arbetstillfredsställelse
"Office environment, health and job satisfaction: an explorative study of office design's influence"
Läs om forskningsprojektet

Läs om avhandlingen på Diva-portalen (Digitala vetenskapliga arkivet)